Comment auto-financer des actions bien-être au travail grâce à la RSE ?
En 2015, l'ONU a crée 17 Objectifs de Développement Durables pour les sociétés.
Ils sont planifiés pour 2030 dans le cadre de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Quel rapport existe entre la RSE et le bien-être au travail ?
Qu'est-ce que la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est basée sur le développement durable.
C'est un mode de développement qui répond aux besoins des générations présentes sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs.
Il repose sur 3 piliers :
L'éthique prend ici son sens dans sa version économique :
- Les valeurs partagées ;
- La communauté, les relations et les conditions de travail ;
- Sa valeur ajoutée à produire des services sans porter préjudice à l'environnement et à la société ;
- sa prospérité ;
- Les questions relatives aux consommateurs...
La gouvernance est au centre de tous les objectifs de la RSE. C'est la façon d'assumer ses responsabilités, les impacts de ses décisions et de ses activités.
- C'est sa raison d'être et la façon de fonctionner de l'entreprise.
La bonne santé et le bien-être des salariés est un des objectifs de la RSE
La nécessité de cet Objectif de Développement Durable (et une obligation réglementaire d'assurer la sécurité de ses salariés) est une évidence, nous sommes tous concernés et conscients que le travail ne devrait pas "faire mal".
Et s'il permettait en plus de faire prospérer l'entreprise ?
Comment cet objectif peut-il s'auto-financer ???
En communiquant sur ses engagements RSE
Communiquer ses engagements RSE, c'est affirmer ses convictions et booster sa réputation !
C'est attirer et garder des talents,
c'est développer des relations durables avec ses parties prenantes (clients, fournisseurs, mairie où est implantée l'entreprise, bref tous ceux qui gravitent autour de l'entreprise).
Outre les effets du bien-être au travail au sein même de l'entreprise, communiquer sur son image bienveillante et soucieuse de la santé et du bien-être de ses salariés est une publicité qui peut rapidement rentabiliser les investissements des actions bien-être mises en place.
Qui n'est pas sensible à une image de marque illuminée de bienveillance et de reconnaissance envers ses salariés ?
La concurrence est rude, les recrutements parfois difficiles à trouver, et n'est-ce pas un magnifique moyen de se démarquer ?
Et de faire une publicité qui fera du bien à tous ?
Les réseaux sociaux sont un excellent moyen de communiquer facilement sur des journées de massage Amma organisées au sein de l'entreprise. Dans ce tourbillon de communication et de publicités, vous attirerez à coup sûr l'attention en utilisant un désir, une envie que tout le monde a en lui : le bien-être...
Une entreprise affichant ses engagements RSE, labelisée ou non est une entreprise qui attirera et gardera son potentiel.
Des arguments pour vous convaincre, ou pour vous aider à convaincre vos chefs : faîtes une publicité innovante et mettez en lumière vos actions bien-être !
ON PREND RENDEZ-VOUS POUR EN DISCUTER ?
